systemaid– Author –

社会保険労務士法人　岡田労務セミナー－開催のご案内－ 中小企業を取り巻く経済環境は未だ厳しい状況となっております。事業主の皆さまにおいては労働法の改正により、 様々な労使トラブルが多くなってきて頭を悩まされていると思います。 企業経営に有益...

不妊治療、月経（PMS（月経前症候群）含む。以下、同じ）、更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題に関する労働者の相談に対応し、それぞれに関する制度...

育児休業中に賞与が支給された場合 令和4年10月1日以降に開始した育児休業等については、賞与支給日の末日を含んだうえで、連続した1カ月を超える育児休業等を取得した場合に免除されます。例えば8月に賞与を支給した場合、8/31を含み1カ月以上の育児休業...

人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合...

厚生労働省は７月１日、「年収130万円の壁」によるパートなどの働き控えの解消に向けた対策として、キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」を創設しました。令和８年３月末までの時限措置である社会保険適用時処遇改善コースの労働...

事業主等が雇用する労働者に対して、事前に作成した計画に沿って職務に関連した訓練を実施する場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。IT分野の未経験者を即戦力化するための訓練等を実施した場合や、労働者が自発的に受講した訓...

熱中症は、屋内・屋外ともに発生しています。職場における熱中症による労働災害は、近年の気候変動の影響から、ここ数年増加傾向にあります。熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、事業主には職場における熱中症対策の措置が義務付...

厚生労働省は４月15日、熱中症のおそれがある作業者の早期発見に向けた体制整備を事業者に義務付ける労働安全衛生規則の改正省令を公布しました。熱中症のおそれがある作業を行わせる際に、症状悪化を防止するために必要な措置の実施手順を事業場ごとにあ...

事務所衛生基準規則では、事務所その他の作業場における労働者の清潔保持等のために事業者が講ずべき措置等について定めています。その中で、「事務室の環境管理」に関して、４条および５条で事務室の温度について定めています。 1． 事務所の温度 ４条１...

正社員化コース 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成します。※多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）へ転換等（派遣労働者の直接雇用含む）した場合も正規労働...