労働保険事務組合静岡レイバーセンター

労働保険事務組合
静岡レイバーセンター

静岡レイバーセンターは中小企業の事業主の皆さんに代わって
複雑な労働保険の事務処理を行う労働保険事務組合です。
厚生労働大臣の認可を受け、会員サービスの一環として事務組合を運営しています。

労働保険事務組合とは、雇用保険や労災保険の加入手続、保険料の申告、納付に関する手続、雇用保険の被保険者に関する手続等を事業主に代って行うことで事業主の事務処理面の負担を軽減するとともに、労働者と一緒に働いている中小事業主及び家族従事者も労災保険に加入できるメリットのある制度です。

下記に該当する中小事業主であれば、どなたでも、いつでも加入委託できます。

業　　種	常時使用労働者数
金融、保険、不動産、小売業	常時50人以下
卸売の事業、サービス業（清掃業、火葬業、畜業、自動車修理業、機械修理業を除く）	常時100人以下
その他の事業	常時300人以下

労働保険料の申告・納付に関する事務手続

労働保険料の年度更新に伴う申告・納付手続や、従業員の入社や退職に伴う雇用保険の諸手続などを始め、法律に定められた一部の手続を除き、ほとんどの労働保険に関する事務手続を代行しております。

労働保険の特別加入の申請に関する事務

原則として事業主（役員）の方、一人親方、海外へ派遣されて勤務されている方は、労災保険の補償の対象となりませんが、特別加入の申請を行うことにより、万が一の業務上の負傷・疾病の場合でも補償を受けられるようになります。

保険関係成立届、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務

雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことになっています。

雇用保険の被保険者に関する届出等の事務

新たに労働者を雇い入れた場合は、その都度、事業所を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければなりません。また、雇用保険被保険者が離職した場合は、「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」を提出しなくてはいけません。

その他労働保険の適用徴収にかかる申請、届出、報告等に関する事務