こんなお悩みありませんか？
- 今月から法律改正があったはずだが、どうすればいいのかわからない。
- 給与計算に必要なパソコンやソフトを購入、代替しなくてはならない。
- 給与計算のシステム（ＨＤ、プリンタ等）が占有して必要なものが設置できない。
- 今月は賞与の計算をしなくてはならない。
給与受託サービスのメリット
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1自社作業よりも低コスト給与計算にかかる時間を削減
給与計算による繁忙期が無くなる
ソフト等のバージョンアップが不要 -
2専門性の高いサービス法律改正（所得税・社会保険等）に適合したシステムで、常に最新の労働法･社会保険制度に対応。
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3パソコン等の占有が無くなるパソコン、プリンタの占有がなくなるので、別の業務のために有効活用できます。
給与受託サービスのワークフロー
